

BÜRKERT LIVE:
Development Excellence
WIE WIR DIE ENTWICKLUNG END2END ALS STRATEGISCHEN PFEILER DES UNTERNEHMENS AUSRICHTEN
Datum: 2. Juli 2025*
Zeit: 8.30 – ca. 16.00 Uhr; anschl. individuelle Abreise
Ort: Bürkert Campus Criesbach, Ingelfingen
Inkludiert: Mittagessen und Kaffeepausen
Hinweis: Sicherheitsschuhe sind mitzuführen
Empfohlen für: Unternehmensentscheider, Transformationsverantwortliche sowie Führungskräfte aus Sales, Development, Auftragsabwicklung und entscheidenden Schnittstellen
*eigenständige Anreise (beachten Sie auch unsere Hoteltipps)
Was Sie erwartet:
Ausblick:
„Zentrale Systemhäuser sollen kundenspezifische Lösungen erdenken und bauen!“ – Was 2006 als Vision auf dem Papier stand, sollte schon bald zur realen gläsernen Entwicklung werden! Mit heute mehr als 3.700 Mitarbeitenden und in über 30 Vertriebsniederlassungen weltweit blickt Bürkert als Familienunternehmen auf eine nennenswerte Entwicklung: die Kompetenz des Spezialisten für Mess-, Steuer- und Regelungstechnik liegt nicht nur in Standardprodukten, sondern auch in der Entwicklung von kundenspezifischen Systemlösungen, die heute zur strategischen Säule des Unternehmens zählen.
Wir nehmen Sie mit auf eine Unternehmensreise durch das Bürkert Systemhaus, die mit einem 12-köpfigen Team, handfestem Prozessdenken und der Überzeugung, dass kundenspezifische Systeme von heute die Standardkomponenten der Zukunft sind, startete. Ein System im System mit Start-Up-Charakter. Doch auch ein Schnellboot mit Kette am Tanker kann keine großen Wellen schlagen! Eine gemeinsame Reise von erfolgreichem Unternehmenstanker und jungem Start-Up-Schnellboot durch Blockaden, Missverständnisse und gemeinsame Erfolge zu grundsätzlichem Umdenken und gemeinsamer Unternehmenstransformation.
Erfahren Sie, wie sich die Organisation von innen heraus grundlegend veränderte und heute deutlich mehr vom Kunden aus denkt. Systematisch wurden 3 Systementwicklungsstandorte in Deutschland vernetzt und weitere Dependancen in den USA und China aufgebaut. Deren weltweite Vernetzung sowie die Verzahnung von kundenspezifischer und Standardentwicklung steht seit 2018 im Fokus der organisatorischen Weiterentwicklung. Ziel ist es neben der Verwendung existierender Komponenten in kundenspezifischen Systemen, insbesondere die aktive Beeinflussung der Komponentenentwicklung durch konkrete Marktbedürfnisse mit konkreter Spezifikation in die Standardentwicklungsreife zu bringen. Der disruptive Wandel löste bestehende Produktarchitekturen auf und brachte neues Denkmuster und Arbeitsweisen in das Unternehmen.
Beim Rundgang über den gesamten Campus – vom Systemhaus, über die Fertigung, bis zur Montagewird deutlich: der Mut hat sich ausgezahlt! Hier ist eine End2End Ausrichtung des Entwicklungsprozesses gelungen: agile Projektstrukturen, frühzeitige Einbindung des Kunden und direkte Anbindung an die Produktion. Innovative und kundenspezifische Lösungen finden durch einen starken Netzwerkverbund weltweiter Produktions- und Entwicklungsstandorte schnell und erfolgreich in den Markt.
Doch auch künftig ruht der Wandel nicht. Aktuell geht das Team der Frage nach, wie kundenspezifische Produkte durch richtige Standardisierung effizient und nachhaltig skalieren und regional ausdifferenziert werden können. Hier sind auch Ihre Erfahrungen gefragt.
Themenschwerpunkte:
- Was steckt hinter dem Bürkert Entwicklungsansatz und dem Prinzip der Systemhäuser?
- Warum ist Bürkert ein erfolgreiches Benchmark-Modell für den Entwicklungs- und Produktionsstandort Deutschland?
- Wie gelingt eine End2End Ausrichtung der Entwicklung – vom Kunden über die Produktion bis hin zum Vertrieb?
- Wie werden „Lighthouse-Kunden“ verifiziert und frühzeitig wirksam in den Entwicklungsprozess einbezogen?
- Wie schaffen kundenspezifische Lösungen den Weg in die Standard-Produktion?
- Warum zahlen sich auch „nicht verkauften Entwicklungen“ aus?
- Warum ist die kundenspezifische Entwicklung der Hebel zu mehr Nachhaltigkeit und warum ist das Bürkert so wichtig?
- Welche Herausforderungen waren und sind in der Zusammenarbeit zwischen Systemhäusern und der Gesamtorganisation zu meistern?
- Wo liegen die bisherigen Erfolge des Entwicklungsansatzes und was ist in andere Unternehmen übertragbar?
Gastgeber-Unternehmen
Bürkert Fluid Control Systems
Bürkert Fluid Control Systems ist ein weltweit führender Hersteller von Mess-, Steuer- und Regelungssystemen für Flüssigkeiten und Gase. Die Lösungen von Bürkert kommen in den unterschiedlichsten Branchen und Anwendungen zum Einsatz – das Spektrum reicht von Brauereien und Laboren bis zur Medizin-, Bio- und Raumfahrttechnik. Mit einem Portfolio von über 30.000 Produkten deckt Bürkert als einziger Anbieter alle Komponenten des Fluid Control Regelkreises aus Messen, Steuern und Regeln ab: von Magnetventilen über Prozess- und Analyseventile bis zu pneumatischen Aktoren und Sensoren.
Das Unternehmen verfügt über ein weit gespanntes Vertriebsnetz in mehr als 30 Ländern und beschäftigt weltweit über 3.700 Mitarbeitende. In fünf Systemhäusern in Deutschland, China und den USA sowie fünf Forschungs- und Entwicklungszentren entwickelt Bürkert kontinuierlich kundenspezifische Systemlösungen und innovative Produkte.
Mehr über Bürkert Fluid Control Systems
Moderatoren

Stefan Müller
CTO
Bürkert Fluid Control Systems

Stefan Müller
CTOBürkert Fluid Control Systems
Stefan Müller ist seit dem 01.01.2023 als technischer Geschäftsführer Mitglied der Geschäftsführung bei Bürkert Fluid Control Systems und bereits seit 2001 im Unternehmen tätig. Ab 2005 war er mit zunehmender Verantwortung am Aufbau der kundenspezifischen Entwicklung betraut. Neben konkreten kundenspezifischen Entwicklungen gehörte in den Folgejahren der Aufbau der Entwicklungsorganisation im europäischen Verbund zu seinem Verantwortungsbereich. 2018 übernahm er die globale Forschung und Entwicklung bei Bürkert mit dem Ziel, kundenspezifische Entwicklung und Standardproduktentwicklung so zu verzahnen, dass sie sich gegenseitig beeinflussen und voneinander profitieren. In den Jahren 2022-2024 war Stefan Müller für die organisatorische und technische Integration des Bürkert Systemhauses in Charlotte (NC) in den weltweiten Verbund verantwortlich. Knapp 2 Jahre davon, bis November 2023, als Interims-CEO. Stefan Müller wurde 1981 in Stuttgart, Deutschland geboren. Er studierte Maschinenbau an der Berufsakademie Mosbach und absolvierte 2018 seinen Master of Business Administration an der University of Louisville (KY).
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Helena Reichmann
Partner
Staufen, part of Accenture

Helena Reichmann
PartnerStaufen, part of Accenture
Helena Reichmann blickt auf langjährige Erfahrung als Beraterin, Coach und Trainerin im internationalen Projektumfeld zurück. Seit mehr als 19 Jahren verantwortet Sie Beratungsprojekte im internationalen Umfeld mit Fokus auf ganzheitlichen Transformationsprozessen, Operational Excellence und weltweiten Qualifizierungsprogrammen für Führungskräfte und Experten – sowohl in direkten als auch in indirekten Unternehmensbereichen. Die nachhaltige Einführung von Lean Methoden im produzierenden Gewerbe sowie in umfassenden Vertriebs- und Serviceorganisationen ist Ihre große Leidenschaft. Helena Reichmann zeichnet sich aufgrund ihrer zahlreichen beruflichen Auslandseinsätze und ihrer Dreisprachigkeit in Deutsch, Russisch und Englisch in außergewöhnlichem Maße durch ihre interkulturelle Kompetenz aus.
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Weitere Benchmark Live Touren:
praxisorientierte Vertiefung bei unseren Best Practice Partnern
Am zweiten Kongresstag bieten 7 Benchmark Live Tage Ihnen die Gelegenheit, vor Ort Einblicke in Vorreiterfirmen wahrzunehmen. Sie sammeln praxisnahes Expertenwissen und erhalten bei exklusiven Werksführungen handfeste Insights und Anekdoten direkt vom Shopfloor.
Rückfragen? Wünsche?
Kontaktieren Sie uns bei Wünschen, Fragen oder Anmerkungen gerne.

Margret Messerle
Specialist Academy Organisation
STAUFEN.AG
Telefon: +49 7024 8056 151
E-Mail: anmeldung@staufen.ag


Janice Köser
Senior Manager Best Practice Partner Netzwerk & Kongresse
Staufen, part of Accenture
Telefon: +49 7024 8056 141
E-Mail: j.koeser@staufen.ag

Janice Köser
Senior Manager Best Practice Partner Netzwerk & KongresseStaufen, part of Accenture
Janice Köser Janice Köser ist Senior Manager Best Practice Network & Conferences bei der Staufen AG. 2012 – 2023 verantwortete sie als Manager Academy schwerpunktmäßig das Trainingsangebot der Staufen Akademie. Die Konzeption und Fachleitung von Top-Management Konferenzen sowie der Ausbau des internationalen Best Practice Partner Netzwerks der Staufen Gruppe ergänzen ihr Portfolio, dem sie sich seit 2024 im Rahmen der Staufen Internationalisierungsstrategie nun schwerpunktmäßig widmet. Janice Köser ist darüber hinaus als Trainerin für Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung tätig. Als Kommunikations- und Rhetorikexpertin, Moderatorin und Rednerin bewegt sie sich professionell an der Schnittstelle zwischen Fachwissen und Praxisnähe und vereint Sachlichkeit und Begeisterung, Sprachwirkung und Ausstrahlung. Ihre berufliche Laufbahn startete sie als Werksstudentin im Corporate Eventmanagement der Westpac Corporate Banking in Sydney. Nach Ihrem Master-Abschluss an der Macquarie University Sydney 2008 war Janice Köser als Project Managerin verantwortlich für den Aufbau des B2B-Veranstaltungsbusiness für die WELT-Gruppe, FOCUS und F.A.Z. Daraus entstand ein weitreichendes Netzwerk in Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. Seit 2011 doziert sie an führenden internationalen Business Schools und ist Podcast Host im STAUFEN „A Podcast for Change“..
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Hoteltipps:
Die folgenden Hotels empfehlen wir Ihnen gern. Zimmerverfügbarkeit ohne Gewähr. Bitte beachten Sie die Stornierungsbedingungen der Hotels.
Weitere Infos folgen bei Anmeldung.
Hotel-Restaurant Anne-Sophie
Hauptstraße 22-28
74653 Künzelsau
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Hotel-Restaurant Haus Nicklass
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74653 Ingelfingen
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info@haus-nicklass.de // +49 7940 9101-0
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