Internationale Keynotes namhafter Unternehmenslenker
Es erwarten Sie inspirierende BestPractice Beispiele zu folgenden Fokusthemen:
- Die Neuvermessung der Welt – Herausforderungen für Globalgesellschaft und Wirtschaft
- Maßvoll verändern – Wie Unternehmen nachhaltig wandlungsfähiger werden
- Wertschöpfung, Wertschätzung, Wertsteigerung – Die Hebel einer zukunftsfähigen Transformation
- Wertschöpfungsnetzwerke und Organisationen im Umbruch
Diskutieren Sie mit internationalen Experten in exklusivem Rahmen und genießen Sie am Ende eines aufschlussreichen Tages die anregende Gesprächsatmosphäre bei unserem Get-Together.
„Wir sind im Wettbewerb gefordert, auf Zack zu sein. Unsere Lean-Orientierung hilft uns dabei.“
Dr. Stefan Nöken – Mitglied der Konzernleitung, Hilti AG
Agenda 23. November 2021
Mehrsprachigkeit: Simultanübersetzung vor Ort & remote (Deutsch / Englisch)
Die Agenda wird laufend vervollständigt.
Beschreibung
Alles anders als artig – oder nur manches viel besser? Wie untypisch-typisch verhalten sich Benchmark-Unternehmen – und das nicht nur in Turbulenzzeiten? Was zeichnet diese Musterbrecher wahrlich aus?
Beschreibung
- Alles anders als artig – oder nur manches viel besser?
- Wie untypisch-typisch verhalten sich Benchmark-Unternehmen – und das nicht nur in Turbulenzzeiten?
- Was zeichnet diese Musterbrecher wahrlich aus?
Speakers
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Martin Haas
Martin Haas
Vorsitzender des Aufsichtsrats, Gründer und Vorstand, STAUFEN.AG
Martin Haas ist Gründer und Vorstand der Staufen AG. Nach dem Maschinenbaustudium übernahm er viele Jahre lang sowohl in Industrieunternehmen (z. B. Daimler-Benz) als auch in der angewandten Forschung (Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation) Linien- und Führungsverantwortung. Unter anderem durch Japanreisen Anfang der 90er-Jahre für das Thema Lean Management begeistert, startete Martin Haas 1992 in die Selbstständigkeit.
Vorsitzender des Aufsichtsrats, Gründer und Vorstand, STAUFEN.AG
Beschreibung
Das infizierte Denken – Warum wir uns von unseren alten Selbstverständlichkeiten befreien dürfen Quantenwirtschaft – Wollen wir die Gesellschaft verstehen, müssen wir die Wirtschaft neu Denken Handlungshelden gesucht – Gestalter
Beschreibung
- Das infizierte Denken – Warum wir uns von unseren alten Selbstverständlichkeiten befreien dürfen
- Quantenwirtschaft – Wollen wir die Gesellschaft verstehen, müssen wir die Wirtschaft neu Denken
- Handlungshelden gesucht – Gestalter des Wandels
- Von Wirr-Wirtschaft zur WIR-Wirtschaft – Das Projekt: der neue Chef
Speakers
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Anders Indset
Anders Indset
Management-Vordenker, Wirtschaftsphilosoph
Anders Indset ist einer der weltweit führenden Wirtschaftsphilosophen und ein vertrauter Sparringspartner für internationale CEOs und politische Führungskräfte. Von den Medien als „Rock-’n’-Roll-Plato“ bezeichnet, ist er mit seinem Ansatz zur praktischen Philosophie einer der gefragtesten Keynote-Speaker. Der gebürtige Norweger mit Wohnsitz in Frankfurt ist Gastdozent an führenden internationalen Business Schools, Gründungspartner des Global Institute of Leadership and Technology und Beiratsmitglied des Deep-Tech-Pioniers Terra Quantum in der Schweiz. Er ist bekannt für seine unkonventionelle Denkweise, seine provokanten Thesen und seine Rockstar-Attitüde. Sein letztes Buch „Die Quantenwirtschaft. Was kommt nach der Digitalisierung?“ war auf der Spiegel-Bestsellerliste vertreten und belegte im Manager Magazin und im Handelsblatt Platz 1 der meistverkauften Wirtschaftsbücher im deutschsprachigen Raum. Sein neues Buch „The Infected Mind“ erschien im Mai 2021. www.wirtschaftsphilosoph.com
Management-Vordenker, Wirtschaftsphilosoph
Beschreibung
The new abnormal – Die wechselhafte Realität des Welthandels Facetten der globalen Arbeitsteilung Das Tor zur Zukunft – Die Transformation der HHLA
Beschreibung
- The new abnormal – Die wechselhafte Realität des Welthandels
- Facetten der globalen Arbeitsteilung
- Das Tor zur Zukunft – Die Transformation der HHLA
Speakers
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Angela Titzrath
Angela Titzrath
CEO, HHLA Hamburger Hafen und Logistik AG
Angela Titzrath wurde am 30. April 1966 in Essen geboren. Sie begann nach ihrem Studium der Wirtschaftswissenschaften und romanischen Philologie an der Ruhr-Universität Bochum ihre Karriere als Leiterin Operatives und Strategisches Controlling bei Mercedes-Benz in Rom. Von 1991 bis 2012 war sie in unterschiedlichen, internationalen Topmanagement-Funktionen des Daimler-Konzerns tätig unter anderen als CEO der Mercedes-Benz Credit of Canada, als Geschäftsführerin der Mercedes-Benz Credit of North America in den USA und als Europageschäftsführerin der Mercedes-Benz Bank. Sie leitete zudem den DaimlerChrysler Merger für alle Dienstleistungen und Beteiligungen und verantwortete die Konzernstrategie. Ab 2002 war Angela Titzrath kaufmännische Geschäftsführerin des Produktionswerkes Mercedes-Benz in Spanien und übernahm im Anschluss die Position des Vorstands für Vertrieb, Aftersales, Logistik des Geschäftsbereichs Busse der Daimler AG. 2012 wurde sie in den Vorstand der Deutsche Post AG bestellt und verantwortete dort bis 2014 das Personalressort des globalen Konzerns. Anschließend war sie als Aufsichtsrätin für verschiedene Unternehmen und Organisationen tätig, darüber hinaus arbeitete sie als Beraterin und Dozentin. Seit dem 1. Oktober 2016 ist Angela Titzrath Mitglied des Vorstands der Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA) und seit dem 1. Januar 2017 Vorstandsvorsitzende. Neben Ihrer Tätigkeit in unterschiedlichen Verbänden und Gremien der Logistikbranche ist sie Mitglied der Innovationskommission zum Innovationsprogramms Logistik 2030 des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur. https://hhla.de
CEO, HHLA Hamburger Hafen und Logistik AG
Beschreibung
The building blocks of high performance, mobilizing the troops Institutionalizing change, making agility a standard Focusing on value, keeping it simple in a digital age
Beschreibung
- The building blocks of high performance, mobilizing the troops
- Institutionalizing change, making agility a standard
- Focusing on value, keeping it simple in a digital age
Speakers
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Arno van der Merwe
Arno van der Merwe
President & CEO, BBAC - Beijing Benz Automotive Co., Ltd., Beijing, CHINA
Arno van der Merwe ist seit April 2017 Präsident und CEO von Beijing Benz Automotive Co., Ltd.. Nach seinem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens und einem Aufbaustudium der Logistiktechnik an der Universität Stellenbosch begann er seine berufliche Laufbahn. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Fertigungsumfeld, wirkte er an verschiedenen Business-Transformationsinitiativen im Umfeld der Automobilfertigung mit und leitet diese erfolgreich. In dieser Zeit sammelte er wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen; angefangen bei der Verfahrenstechnik in einer Logistikumgebung, über die Leitung einer IT-Organisation durch ein weitreichendes Business-Reengineering-Projekt, bis hin zum Management komplexer Investitionsprojekte mit globalen Partnern. Um den Verbesserungsanforderungen an moderne Produktionsunternehmen im globalen Wettbewerb erfolgreich zu begegnen, implementierte er robuste Managementsysteme. Er führte Mitarbeiter und Teams erfolgreich durch Phasen des Wandels und anspruchsvolle Produktionswerke zu globaler Exzellenz. Arno van der Merve ist Mitglied des Engineering Council of South Africa und des South African Institute for Industrial Engineering. www.bbac.com
President & CEO, BBAC - Beijing Benz Automotive Co., Ltd., Beijing, CHINA
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Umdenken und Neues wagen in Zeiten veränderter Wirtschaftszyklen, Industriezyklen und Führungsgenerationen Erfolgsdimensionen des Umdenkens – Worauf es ankommt, um als High Performer langfristig und nachhaltig erfolgreich zu sein Was High
Beschreibung
- Umdenken und Neues wagen in Zeiten veränderter Wirtschaftszyklen, Industriezyklen und Führungsgenerationen
- Erfolgsdimensionen des Umdenkens – Worauf es ankommt, um als High Performer langfristig und nachhaltig erfolgreich zu sein
- Was High Performance Business in Nach-Krisenzeiten heißt
Speakers
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Frank Riemensperger
Frank Riemensperger
Senior Managing Director, Accenture
Frank Riemensperger ist Vorsitzender der Accenture-Ländergruppe Deutschland, Österreich, Schweiz und Mitglied im Accenture Global Management Committee. Er sitzt im Senat der Deutschen Akademie der Technikwissenschaften acatech und ist Mitglied des Aufsichtsrats des DFKI. Darüber hinaus gehört er dem Präsidium des IT-Branchenverbands BITKOM an und ist Mitglied in den Lenkungskreisen der Plattform Industrie 4.0, der Plattform Lernende Systeme sowie im Hightech-Forum. Frank Riemensperger ist der Autor zweier Bücher zur Zukunft der Industrie in Deutschland: „Titelverteidiger“ und „Neues Wagen“. www.accenture.com
Senior Managing Director, Accenture
Beschreibung
Welche Veränderungen haben High Performer in Krisenzeiten vorgenommen? Welche Effekte erzielen sie? Was können wir von ihnen lernen?
Beschreibung
Welche Veränderungen haben High Performer in Krisenzeiten vorgenommen? Welche Effekte erzielen sie? Was können wir von ihnen lernen?
Speakers
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Anders Indset
Anders Indset
Management-Vordenker, Wirtschaftsphilosoph
Anders Indset ist einer der weltweit führenden Wirtschaftsphilosophen und ein vertrauter Sparringspartner für internationale CEOs und politische Führungskräfte. Von den Medien als „Rock-’n’-Roll-Plato“ bezeichnet, ist er mit seinem Ansatz zur praktischen Philosophie einer der gefragtesten Keynote-Speaker. Der gebürtige Norweger mit Wohnsitz in Frankfurt ist Gastdozent an führenden internationalen Business Schools, Gründungspartner des Global Institute of Leadership and Technology und Beiratsmitglied des Deep-Tech-Pioniers Terra Quantum in der Schweiz. Er ist bekannt für seine unkonventionelle Denkweise, seine provokanten Thesen und seine Rockstar-Attitüde. Sein letztes Buch „Die Quantenwirtschaft. Was kommt nach der Digitalisierung?“ war auf der Spiegel-Bestsellerliste vertreten und belegte im Manager Magazin und im Handelsblatt Platz 1 der meistverkauften Wirtschaftsbücher im deutschsprachigen Raum. Sein neues Buch „The Infected Mind“ erschien im Mai 2021. www.wirtschaftsphilosoph.com
Management-Vordenker, Wirtschaftsphilosoph
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Angela Titzrath
Angela Titzrath
CEO, HHLA Hamburger Hafen und Logistik AG
Angela Titzrath wurde am 30. April 1966 in Essen geboren. Sie begann nach ihrem Studium der Wirtschaftswissenschaften und romanischen Philologie an der Ruhr-Universität Bochum ihre Karriere als Leiterin Operatives und Strategisches Controlling bei Mercedes-Benz in Rom. Von 1991 bis 2012 war sie in unterschiedlichen, internationalen Topmanagement-Funktionen des Daimler-Konzerns tätig unter anderen als CEO der Mercedes-Benz Credit of Canada, als Geschäftsführerin der Mercedes-Benz Credit of North America in den USA und als Europageschäftsführerin der Mercedes-Benz Bank. Sie leitete zudem den DaimlerChrysler Merger für alle Dienstleistungen und Beteiligungen und verantwortete die Konzernstrategie. Ab 2002 war Angela Titzrath kaufmännische Geschäftsführerin des Produktionswerkes Mercedes-Benz in Spanien und übernahm im Anschluss die Position des Vorstands für Vertrieb, Aftersales, Logistik des Geschäftsbereichs Busse der Daimler AG. 2012 wurde sie in den Vorstand der Deutsche Post AG bestellt und verantwortete dort bis 2014 das Personalressort des globalen Konzerns. Anschließend war sie als Aufsichtsrätin für verschiedene Unternehmen und Organisationen tätig, darüber hinaus arbeitete sie als Beraterin und Dozentin. Seit dem 1. Oktober 2016 ist Angela Titzrath Mitglied des Vorstands der Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA) und seit dem 1. Januar 2017 Vorstandsvorsitzende. Neben Ihrer Tätigkeit in unterschiedlichen Verbänden und Gremien der Logistikbranche ist sie Mitglied der Innovationskommission zum Innovationsprogramms Logistik 2030 des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur. https://hhla.de
CEO, HHLA Hamburger Hafen und Logistik AG
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Anna Kopp
Anna Kopp
Director IT Germany, Microsoft Deutschland GmbH
Anna Kopp ist seit 2015 Director IT bei Microsoft Deutschland und seit 2004 im Unternehmen. Zuvor war sie global als Customer Satisfaction Lead sowie EMEA-weit für den Mittelstandsvertrieb verantwortlich. Auch ist sie Niederlassungsleiterin des großen Hauptbüros in München, co-chair des Women@Microsoft Board und Mitglied der der Advisory Board von der Munich Business School. Anna Koppt kommt aus Schweden, wo sie Internationale Kommunikation and der Uni Stockholm studierte, und ist seit 1992 in Deutschland. 2020 wurde sie zu einer der inspirierendsten Frauen Deutschlands gewählt und gewann viele Technology und Industry Awards. Sie ist Spezialistin für die Neue Arbeitswelt – sowohl aus kultureller wie auch politischer und praktischer Perspektive und setzt sich für flexible Arbeitsmodelle ein. www.microsoft.de
Director IT Germany, Microsoft Deutschland GmbH
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Anthony van der Ley
Anthony van der Ley
Geschäftsführer LEMKEN GmbH & Co. KG
Anthony van der Ley ist seit 2012 Geschäftsführer der LEMKEN GmbH & Co. KG., einem Landmaschinenhersteller in Privatbesitz mit mehr als 1.200 Mitarbeitern in Alpen, Deutschland, und über 1.600 Mitarbeitern weltweit. Er bekleidete zahlreiche Positionen in europäisch und international agierenden Unternehmen. 1989 begann er als Vertriebsleiter bei Stork Netherlands in Nijhuis. Im Folgenden übernahm er ab 1995 die Geschäftsführung der GEA Westfalia Separator Nederland BV in Cuijk und ab 1997 die Geschäftsführung der GEA Westfalia Separator South East Asia in Singapur. 2002 wurde er für die GEA Westfalia Separator Food Tec GmbH am Standort Oelde Sprecher der Geschäftsleitung Westfalia Separator Food Tec und Mitglied der Geschäftsleitung Westfalia Separator AG. Nach seinem Unternehmenswechsel zur Kverneland Gruppe ab 2007, verantwortete er als Geschäftsführer zunächst den Geschäftsbereich Grünland und Pflanzenschutz und ab 2010 als Stellvertretender Vizepräsident den Geschäftsbereiche Bodenbearbeitung, Pflanzenschutz und Mechatronics. Seit Oktober 2020 ist Anthony van der Ley Vorsitzender des Industrieverbandes VDMA Landtechnik.
www.lemken.comGeschäftsführer LEMKEN GmbH & Co. KG
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Johann Soder
Johann Soder
COO, SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Johann Soder ist COO der SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG, Bruchsal. Nach seiner Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker übernahm er 1995 die Leitung der Elektronikproduktion. Unter seiner Leitung als Verantwortlicher Werkleiter für den Standort Bruchsal wurde innerhalb von 5 Jahren ein innovatives Elektronikwerk mit modernsten Fertigungs- und Logistikprozessen realisiert. Im Jahre 2000 gründete er WIEPROconsulting, eine Organisation, die unternehmensweit Geschäftsprozesse gestaltet und optimiert. Im Oktober 2005 wurde er zum Geschäftsführer Produktion ernannt; ab Oktober 2007 ist er als Geschäftsführer Technik verantwortlich für die Bereiche Innovation und Produktion. Seit März 2018 leitet er als COO das Operative Geschäft der SEW-EURODRIVE, einer der Weltmarktführer auf dem Gebiet der Antriebstechnik/Antriebsautomatisierung. Weltweit sind 18.000 Mitarbeiter beschäftigt. 16 Fertigungs-werke und 80 DriveTechnologyCenter in 51 Ländern bieten globale Präsenz, besten Service und schnelle Verfügbarkeit. www.sew-eurodrive.com
COO, SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Beschreibung
Microsofts neue Arbeitsmodell Policy hat nur 6 Worte: Offer as much flexibility as possible Der Arbeitsplatz wird zum Treffpunkt und sogar zur Ausstellungserlebnis Das Warum der Digitalen Transformation: Wenn ich
Beschreibung
- Microsofts neue Arbeitsmodell Policy hat nur 6 Worte: Offer as much flexibility as possible
- Der Arbeitsplatz wird zum Treffpunkt und sogar zur Ausstellungserlebnis
- Das Warum der Digitalen Transformation: Wenn ich es nicht tue, tut es jemand anderes
Speakers
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Anna Kopp
Anna Kopp
Director IT Germany, Microsoft Deutschland GmbH
Anna Kopp ist seit 2015 Director IT bei Microsoft Deutschland und seit 2004 im Unternehmen. Zuvor war sie global als Customer Satisfaction Lead sowie EMEA-weit für den Mittelstandsvertrieb verantwortlich. Auch ist sie Niederlassungsleiterin des großen Hauptbüros in München, co-chair des Women@Microsoft Board und Mitglied der der Advisory Board von der Munich Business School. Anna Koppt kommt aus Schweden, wo sie Internationale Kommunikation and der Uni Stockholm studierte, und ist seit 1992 in Deutschland. 2020 wurde sie zu einer der inspirierendsten Frauen Deutschlands gewählt und gewann viele Technology und Industry Awards. Sie ist Spezialistin für die Neue Arbeitswelt – sowohl aus kultureller wie auch politischer und praktischer Perspektive und setzt sich für flexible Arbeitsmodelle ein. www.microsoft.de
Director IT Germany, Microsoft Deutschland GmbH
Beschreibung
Lean Transformation at Industrie Saleri S.p.A. Process and Leadership Excellence as key factors for success Tangible results of Shopfloor Management
Beschreibung
- Lean Transformation at Industrie Saleri S.p.A.
- Process and Leadership Excellence as key factors for success
- Tangible results of Shopfloor Management
Speakers
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Paolo Tanfoglio
Paolo Tanfoglio
Chief Operating Officer, Industrie Saleri Italo S.p.A., Brescia, ITALIEN
Paolo Tanfoglio ist COO bei Industrie Saleri Italo S.p.a., einem führenden Unternehmen im Bereich Design, Entwicklung und Produktion von Wasserpumpen und Kühlsystemen für die Automobilbranche. Er beaufsichtigt Produktion, Supply Chain, Prozesstechnologie, TPM, Lean Promotion und arbeitet an Betriebsstandards für die Tochtergesellschaften des Unternehmens. Zuvor war er Werksleiter bei Sogefi Suspensions Heavy Duty Italy. Dort arbeitete er in Turnaround-Projekten mit Fokus auf Lean Transformation – von Shopfloor Management, über TPM bis zum Wertstrom Management.
www.saleri.comChief Operating Officer, Industrie Saleri Italo S.p.A., Brescia, ITALIEN
Beschreibung
Die Kraft von Lean und Digitalisierung Das Konzept zum High Performer Die Smart Factory 2030
Beschreibung
- Die Kraft von Lean und Digitalisierung
- Das Konzept zum High Performer
- Die Smart Factory 2030
Speakers
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Johann Soder
Johann Soder
COO, SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Johann Soder ist COO der SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG, Bruchsal. Nach seiner Ausbildung zum Energieanlagenelektroniker übernahm er 1995 die Leitung der Elektronikproduktion. Unter seiner Leitung als Verantwortlicher Werkleiter für den Standort Bruchsal wurde innerhalb von 5 Jahren ein innovatives Elektronikwerk mit modernsten Fertigungs- und Logistikprozessen realisiert. Im Jahre 2000 gründete er WIEPROconsulting, eine Organisation, die unternehmensweit Geschäftsprozesse gestaltet und optimiert. Im Oktober 2005 wurde er zum Geschäftsführer Produktion ernannt; ab Oktober 2007 ist er als Geschäftsführer Technik verantwortlich für die Bereiche Innovation und Produktion. Seit März 2018 leitet er als COO das Operative Geschäft der SEW-EURODRIVE, einer der Weltmarktführer auf dem Gebiet der Antriebstechnik/Antriebsautomatisierung. Weltweit sind 18.000 Mitarbeiter beschäftigt. 16 Fertigungs-werke und 80 DriveTechnologyCenter in 51 Ländern bieten globale Präsenz, besten Service und schnelle Verfügbarkeit. www.sew-eurodrive.com
COO, SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Beschreibung
Unternehmensperformance: Neudenken der Prozesse und Unternehmensfunktionen, um konkurrenz- und leistungsfähig zu bleiben Reaktionsgeschwindigkeit: Datengetriebene Agilität als Wettbewerbsvorteil um schnellstmöglich auf veränderte Marktveränderung und Kundenanforderungen zu reagieren Praxiseinblicke: Optimierung der Produktionsprozesse
Beschreibung
- Unternehmensperformance: Neudenken der Prozesse und Unternehmensfunktionen, um konkurrenz- und leistungsfähig zu bleiben
- Reaktionsgeschwindigkeit: Datengetriebene Agilität als Wettbewerbsvorteil um schnellstmöglich auf veränderte Marktveränderung und Kundenanforderungen zu reagieren
- Praxiseinblicke: Optimierung der Produktionsprozesse im Hydro Werk Nenzing
Speakers
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Bastian Nominacher
Bastian Nominacher
Co-Founder & Co-CEO, Celonis
Bastian Nominacher ist Co-CEO und Mitgründer von Celonis, dem Marktführer für KI-gestützte Process Mining und Process Excellence Software. Er verantwortet die Bereiche EMEA & APAC, globale Operationen, Finanzen sowie die allgemeine Geschäftsstrategie von Celonis. Als einer der Unternehmensgründer wurde er 2019 von Frank-Walter Steinmeier mit dem Deutschen Zukunftspreis ausgezeichnet. Seit August 2020 ist er Mitglied im Beirat „Junge Digitale Wirtschaft“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Bundesminister Peter Altmaier setzt hierbei auf einen intensiven Dialog zwischen Politik und deutscher Start-up-Szene. Ziel der Initiative ist es, die digitale Transformation in Deutschland voranzubringen und das deutsche Start-up-Ökosystem weiter zu stärken. Er kann hier seine jahrelange Erfahrung als Gründer eines erfolgreichen Unternehmens und seine Expertise bei digitalen Technologien „Made in Germany“ einbringen. Vor der Gründung von Celonis im Jahr 2011 arbeitete Bastian Nominacher für führende Beratungsunternehmen wie Ernst & Young, Accenture und IBM. Er studierte Wirtschaftsinformatik und Finanzmathematik an der Technischen Universität München und ist Autor mehrerer wissenschaftlicher Arbeiten zu IT Carve-outs und Post-Merger-Integration. www.celonis.com
Co-Founder & Co-CEO, Celonis
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Manfred Rotschne
Manfred Rotschne
CEO, Hydro Extrusion Nenzing GmbH
Manfred Rotschne, Betriebswirt (VWA), ist seit 2017 als CEO für das österreichische Strangpresswerk des weltweit aktiven Norsk Hydro Konzerns verantwortlich. Als aktives Mitglied des überregionalen Managementteams gestaltet er zudem die Entwicklung der Strangpressaktivitäten des Hydro Konzerns in der DACH-Region mit. Vor 30 Jahren startete er seine Karriere in der Hydro Gruppe und konnte sowohl in technischen als auch in kaufmännischen Tätigkeitsbereichen Erfahrung sammeln. Zudem verantwortete er den Aufbau und Vertrieb von „Added Value Activities“ in der DACH-Region sowie den Vertrieb der Region Nord und den Vertrieb des Standortes in Uphusen. Manfred Rotschne sieht die Veränderung als Schlüsselfaktor für die erfolgreiche Unternehmensentwicklung und hat als CEO den Transformationsprozess von einem traditionellen Industrieunternehmen hin zu einem modern geführten und agilen Betrieb angestoßen. Dabei wurden eine Vision und eine Strategie entwickelt, die sowohl leistungsorientierte Faktoren, Digitalisierung und auch Nachhaltigkeit im Fokus haben. Immer im Ziel: Die Begeisterung unsere Geschäftspartner*innen. www.hydro.com
CEO, Hydro Extrusion Nenzing GmbH
Beschreibung
Eine Branche zwischen Tradition und digitaler Produktrenaissance Operational Excellence als Fitnessprogramm der Weltmarktführer Die richtige Aufstellung eines Familienunternehmens, um am Weltmarkt erfolgreich zu sein
Beschreibung
- Eine Branche zwischen Tradition und digitaler Produktrenaissance
- Operational Excellence als Fitnessprogramm der Weltmarktführer
- Die richtige Aufstellung eines Familienunternehmens, um am Weltmarkt erfolgreich zu sein
Speakers
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Anthony van der Ley
Anthony van der Ley
Geschäftsführer LEMKEN GmbH & Co. KG
Anthony van der Ley ist seit 2012 Geschäftsführer der LEMKEN GmbH & Co. KG., einem Landmaschinenhersteller in Privatbesitz mit mehr als 1.200 Mitarbeitern in Alpen, Deutschland, und über 1.600 Mitarbeitern weltweit. Er bekleidete zahlreiche Positionen in europäisch und international agierenden Unternehmen. 1989 begann er als Vertriebsleiter bei Stork Netherlands in Nijhuis. Im Folgenden übernahm er ab 1995 die Geschäftsführung der GEA Westfalia Separator Nederland BV in Cuijk und ab 1997 die Geschäftsführung der GEA Westfalia Separator South East Asia in Singapur. 2002 wurde er für die GEA Westfalia Separator Food Tec GmbH am Standort Oelde Sprecher der Geschäftsleitung Westfalia Separator Food Tec und Mitglied der Geschäftsleitung Westfalia Separator AG. Nach seinem Unternehmenswechsel zur Kverneland Gruppe ab 2007, verantwortete er als Geschäftsführer zunächst den Geschäftsbereich Grünland und Pflanzenschutz und ab 2010 als Stellvertretender Vizepräsident den Geschäftsbereiche Bodenbearbeitung, Pflanzenschutz und Mechatronics. Seit Oktober 2020 ist Anthony van der Ley Vorsitzender des Industrieverbandes VDMA Landtechnik.
www.lemken.comGeschäftsführer LEMKEN GmbH & Co. KG
Beschreibung
Wie das Thema Nachhaltigkeit die Wertschöpfungsketten der Unternehmen in ähnlichem Umfang transformieren wird wie die Digitalisierung zuvor Mit ambitionierten Zielen 2030
Beschreibung
- Wie das Thema Nachhaltigkeit die Wertschöpfungsketten der Unternehmen in ähnlichem Umfang transformieren wird wie die Digitalisierung zuvor
- Mit ambitionierten Zielen 2030 zum Vorreiter im deutschen Maschinenbau
- Transformation entlang der gesamten Supply Chain – allen voran die Produktion und das Lieferantenmanagement
Speakers
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Johannes Giloth
Johannes Giloth
Chief Operating Officer, GEA Group Aktiengesellschaft
Johannes Giloth ist Chief Operation Officer der GEA Group Aktiengesellschaft. Er verantwortet das Ressort Einkauf, Produktion und Supply Chain sowie den Bereich Corporate Responsibility & QHSE. Johannes Giloth kommt vom Telekommunikationskonzern Nokia, wo er zuletzt mehrere Jahre als Chief Procurement and Chief Supply Chain Officer tätig war und unter anderem die Digitalisierung der Einkaufsorganisation sowie der Lieferketten des Konzerns erfolgreich umgesetzt hat. Zuvor hatte er bereits verschiedene Führungspositionen in den Bereichen Einkauf, Logistik und Produktion bei Nokia und Nokia Siemens Networks inne. Seine berufliche Laufbahn begann er in der Strategieberatung bei Siemens Management Consulting und Gemini Consulting. Er hat einen Abschluss als Diplom-Wirtschaftsingenieur mit dem Schwerpunkt Maschinenbau. www.gea.com
Chief Operating Officer, GEA Group Aktiengesellschaft
Beschreibung
Kundenorientierung im Mittelpunkt Disruptive Veränderungen als Impulsgeber für Innovationen Ausreichende Ertragskraft als Basis für die Zukunftsgestaltung
Beschreibung
- Kundenorientierung im Mittelpunkt
- Disruptive Veränderungen als Impulsgeber für Innovationen
- Ausreichende Ertragskraft als Basis für die Zukunftsgestaltung
Speakers
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Dr. Christian Fischer
Dr. Christian Fischer
Geschäftsführer, Robert Bosch GmbH
Dr. Christian Fischer ist seit Oktober 2018 Geschäftsführer der Robert Bosch GmbH. Seit dem 1. Januar 2019 leitet er den Unternehmensbereich Energy and Building Technology (BBE), und seit dem 1. April 2020 ist er zusätzlich Chief Performance Officer der Bosch-Gruppe. Seit dem 1. Juli 2021 verantwortet Dr. Christian Fischer auch den Unternehmensbereich Consumer Goods (BBG). Seine Zuständigkeiten umfassen damit unter anderem die Geschäftsbereiche Building Technologies, Thermotechnology, Bosch Global Service Solutions, Power Tools sowie die BSH Hausgeräte GmbH. Christian Fischer wurde 1968 in Hamburg geboren, ist verheiratet und Vater von zwei Töchtern. Er studierte an der Universität Hohenheim Wirtschaftswissen-schaften und promovierte dort 1996 in Financial Economics. www.bosch.com
Geschäftsführer, Robert Bosch GmbH
Beschreibung
Wer Leistung will, muss Sinn stiften Menschen machen gerne Dinge, die sie ungern tun. Vorausgesetzt, Sie haben genug Kraft Fear eats Brain for Breakfast. Sorge dafür, dass Menschen sich in
Beschreibung
- Wer Leistung will, muss Sinn stiften
- Menschen machen gerne Dinge, die sie ungern tun. Vorausgesetzt, Sie haben genug Kraft
- Fear eats Brain for Breakfast. Sorge dafür, dass Menschen sich in deiner Umgebung unwohl fühlen, und du wirst sie verlieren
Wollen Sie vorab schon mal reinhören? Dann klicken Sie zum Podcast mit Marc Gassert: „Nicht das Anfangen ist das Schwierige, sondern das Durchhalten.“
Speakers
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Marc Gassert
Marc Gassert
Kommunikationswissenschaftler und Kampfkunstmeister CEO Tao Communication GmbH
Marc Gassert erbrachte einen Großteil seines Lebens in unterschiedlichen Kulturen auf verschiedenen Kontinenten und erlernte bei namhaften Großmeistern die asiatische Kampfkunst. Heute besitzt er Meistergrade (schwarze Gürtel) in Karate, Taekwondo und Shaolin Kung Fu. In München studierte er Kommunikationswissenschaft und Interkulturelle Kommunikation, in Tokio Japanologie. Als Vortragsredner bietet Marc Gassert den Wissenstransfer zwischen fernöstlicher und westlicher Kultur. Mit seinen interaktiven Vorträgen „Disziplin: Nicht das Anfangen wird belohnt, sondern das Durchhalten“ und „Balance: Damit alles im Gleichgewicht bleibt, muss einiges verändert werden“ ist er regelmäßiger Gast auf den Top-Events internationaler Unternehmen. Wir haben schon vorab mit ihm gesprochen. Hören Sie hier unseren Podcast mit Marc Gassert
Kommunikationswissenschaftler und Kampfkunstmeister CEO Tao Communication GmbH
Beschreibung
Im Anschluss an das Programm laden wir ein zum gemeinsamen Net(t)werken.
Beschreibung
Im Anschluss an das Programm laden wir ein zum gemeinsamen Net(t)werken.
Keine Chance vor Ort zu kommen? Kein Problem!
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