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Martin Andersen 

Martin Andersen ist Country Director bei Amazon Logistics und verantwortlich für die letzte Meile bei Amazon in Mitteleuropa. Das ist der letzte Lieferabschnitt einer Bestellung. In den Verteilzentren werden Pakete aus den europäischen Amazon Logistikzentren entladen, auf die Zustellfahrzeuge sortiert und schließlich an die Kunden und Kundinnen ausgeliefert. Martin Andersen hat über 25 Jahre Logistikerfahrung, die er während verschiedener beruflicher Stationen in Europa sowie in Nord- und Südamerika immer weiter ausbaute. Seinen Weg zu Amazon fand der gebürtige Däne 2012 als Standortleiter eines Logistikzentrums. Nach einem kurzen Stopp bei der Audi AG, kehrte Martin Andersen 2017 zu Amazon zurück und fokussiert sich seither auf die letzte Meile. Dabei zählen Leadership und Trust zu seinen wichtigsten Leitmotiven. www.aboutamazon.de/was-wir-tun/logistik-und-zustellung 

Martin Becker 

Martin Becker blickt auf eine über 20jährige Erfahrung als Berater, Trainer und Coach. Als Partner bei der Staufen AG verantwortet er nationale und internationale Beratungsprojekte mit den Schwerpunkten Lean Transformation, Operational Excellence, Performance Improvement und Werkstrukturplanung im Branchenumfeld Maschinen- und Anlagenbau, Automotive- und Prozessindustrie. Sein Verständnis von Operational Excellence umfasst die ganzheitliche Entwicklung von Unternehmen. Durch eine kombinierte Betrachtung von Prozess- und Führungsexzellenz unter Einbindung von sinnvollen Digitalisierungs- und Automatisierungsansätzen begleitet Martin Becker Unternehmen erfolgreich durch die Transformation. 

Dr. Rawina Benoit 

Dr. Rawina Benoit ist Plant Director des Stammwerks für Konsumgüter der Henkel AG & Co. KGaA in Düsseldorf. Sie verantwortet damit die größte Fabrik Europas mit ca. 400 Mitarbeitende, in dem jährlich ca. 400.000 Tonnen Wasch- und Reinigungsmittel wie Persil, Pril oder Somat hergestellt werden. Rawina Benoit hat in den letzten 10 Jahren verschiedene Positionen im Bereich Supply Chain und Manufacturing bei Henkel in Deutschland und den USA übernommen, die vom Innovationsmanagement über M&A bis zum Thema Supply Planning und zuletzt Werksleitung reichten. Ihre Fabrik wurde mehrfach ausgezeichnet – z.B. vom World Economic Forum als Digital Lighthouse und Sustainability Lighthouse. Zuvor war sie bereits vier Jahre als Unternehmensberaterin tätig. Sie wurde mehrfach persönlich ausgezeichnet, z.B. als Top 40 under 40 (CAPITAL Magazin) oder Vordenkerin (Handelsblatt). Rawina Benoit hat an der RWTH Aachen Maschinenbau studiert und im Bereich Produktionsmanagement / Globale Produktion promoviert. www.henkel.de  

Thomas Biber 

Thomas Biber ist Wertstromleiter der SSL Produktion bei der OSRAM GmbH – Werk Herbrechtingen. Von Beginn an begleitet er den dynamischen Technologiewandel am Standort hin zu neusten Lichtlösungen. Die Fertigungseinführung neuer Prozesse und Produkte mit Lichtquellen wie Submounts, Laser, Matrix oder LED-Chips im Automotive Umfeld stellt die Organisation vor neue Herausforderungen. Im Spannungsdreieck Time to Market, Kosten und Qualität zu bestehen, ist nur mit einer engen Vernetzung crossfunktionaler Teams möglich. Die jüngste Produktfamilie, eine standardisierte, austauschbare LED-Lichtquelle für Signallichtanwendungen, wird auf flexiblen und modularen Fertigungsanlagen gefertigt (Capacity on Demand) wo parallel zur Fertigung eines Modules ein digitaler Zwilling entsteht (MES). Als Dipl.-Ing. FH der Feinwerktechnik begann Thomas Biber seine Laufbahn bei OSRAM vor über 20 Jahren. www.ams-osram.com 

Arpad Boros

Arpad Boros verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und in der Unternehmensberatung und war in 15 Ländern tätig. Als Berater, Coach und Trainer ist er in einem internationalen Projektumfeld für seine Kunden unterwegs. Erfolgreich treibt er den Wandel und die kontinuierliche Verbesserung auf allen Ebenen der Kundenorganisation in Unternehmen voran – von den Führungskräften bis hin zu den Mitarbeitenden, indem er Fabriken dabei hilft, die Arbeits- und Maschinenproduktivität zu steigern, Durchlaufzeiten zu verkürzen und den Ausschuss zu verringern. Arpad Boros implementierte Shopfloor Management und effizientes Task Management bereits in verschiedensten Sektoren. Er gilt darüber hinaus als Experte für die Konzeption, Umsetzung und das Coaching von Lean Six Sigma Schulungsprogrammen, die den Unternehmen bis heute bereits Einsparungen in Höhe von mehreren Millionen Euro einbrachten.        

Andreas Buchner

Andreas Buchner ist Manager Production der LIEBHERR Hausgeräte Lienz GmbH. Er verantwortet den gesamten Produktionsbereich inklusive der Instandhaltung des Werks Lienz der Hausgeräte Sparte von LIEBHERR. Andreas Buchner bringt eine mehrjährige Erfahrung als Produktionsleiter von APTIV (ehemals DELPHI Automotive) mit, wo er wertvolle Erfahrungen in der stringenten Umsetzung einer ganzheitlichen Lean Strategie im Automotive Umfeld sammeln konnte. Seine berufliche Laufbahn begann er bei der Senoplast Klepsch und Co. GmbH im Bereich der Forschung und Entwicklung. Andreas Buchner hält einen Studienabschluss als Diplom-Ingenieur der Kunststofftechnik sowie einen Master in General Management.

www.liebherr.com 

Alexander Burgbacher 

Alexander Burgbacher verantwortet als Geschäftsführer der Insta GmbH seit knapp 13 Jahren die Bereiche Innovation, Entwicklung, Produktion und Einkauf (Supply Chain), Qualitäts-Management und Personal. Er hat das Elektrohandwerk erlernt und hat anschließend Automatisierungstechnik an der Berufsakademie Mannheim studiert. Über 20 Jahre arbeitete er an verschiedenen Positionen (Entwicklung, Produktmanagement, Management) in der Industrie-Automatisierung. Im Anschluss übernahm er 2002 seine erste Geschäftsführungsaufgabe im Bereich der embedded Technology / embedded Controls. Seit 2009 ist Alexander Burgbacher bei der Insta GmbH. www.insta.de  

Nadja Dreisbach

Nadja Dreisbach startete ihre berufliche Laufbahn 2007 bei der Insta GmbH. Seit nun 17 Jahren ist sie im dortigen Produktionsbereich beschäftigt. Zunächst unter anderem im Funktionsmusterbau tätig, durchlief sie jede Abteilung der Produktion und wurde 2017 für die Rolle des Hancho ausgebildet. Im Jahr 2018 übernahm sie den Wertstrom 1 als Value Stream Assistant. Ursprünglich absolvierte sie eine Ausbildung zur Industriemechanikerin. Heute ist Nadja Dreisbach im Hause Insta schwerpunktmäßig zuständig für die Qualitätskontrolle, Shopfloor Management, Personalplanung, A3-Problemlösung und Prozessoptimierung. Darüber hinaus gehört insbesondere auch die nachhaltige Mitarbeiterbefähigung zu Ihrem Tätigkeitsfeld.  Nach Shopfloor Management und dem Hoshin Kanri Zielentfaltungsprozess begleitete sie auch die KATA als nächstes großes Zahnrad, um die PS auf die Strasse zu bringen. 2023 absolvierte sie erfolgreich ihre Lean Leadership Ausbildung. www.insta.de  

Dr. Marcus Ewig

Dr. Marcus Ewig ist Chief Executive Officer der Rhenus Automotive SE. Neben der gesamtwirtschaftlichen Verantwortung liegt sein aktueller Fokus auf der internationalen Expansion vorrangig in den Märkten Asien und den USA, sowie in der Entwicklung neuer Geschäftsmodell und Unternehmensstrukturen im Einklang mit den vorherrschenden Transformationsprozessen. Marcus Ewig war vor seinem Abstecher in die Luxusgüter-Industrie viele Jahre für den Porsche Konzern in unterschiedlichen Funktionen tätig. Zuletzt als Leiter Finanzen und Unternehmensorganisation der Porsche Leipzig GmbH. Seine berufliche Laufbahn begann er in der Prozessberatung bei IDS Scheer AG. Dr. Marcus Ewig hat an der Universität zu Leipzig in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik promoviert und an der Universität des Saarlandes den Abschluss als Diplom-Kaufmann erlangt. Neben unterschiedlichen Mandaten in Aufsichtsgremien ist er Präsidiumsmitglied des VDE und stellvertretender Präsident der DKE.

www.rhenus-automotive.com

Prof. Dr. Dr. h. c. Lars P. Feld 

Prof. Lars P. Feld hat seit 2010 den Lehrstuhl für Wirtschaftspolitik und Ordnungsökonomik an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg inne und ist Direktor des Walter Eucken Instituts. Seine Forschungsschwerpunkte sind Wirtschaftspolitik, Finanzwissenschaft, Neue Politische Ökonomie und Ökonomische Analyse des Rechts.

Nach dem Studium der Volkswirtschaftslehre an der Universität des Saarlandes promovierte er 1999 an der Universität St. Gallen und habilitierte dort im Jahr 2002. 2002 – 2006 war er Professor für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Finanzwissenschaft, an der Philipps-Universität Marburg und leitete zwischen 2006 – 2010 den gleichnamigen Lehrstuhl an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg. Lars P. Feld ist Mitglied der Leopoldina (Nationale Akademie der Wissenschaften), des Kronberger Kreises und der Mont Pèlerin Society. Am 02. November 2017 wurde ihm von der Universität Luzern die Ehrendoktorwürde verliehen.

Seit 2003 ist er Mitglied des Wissenschaftlichen Beirats beim Bundesministerium der Finanzen. 2007 wurde er zum Sachverständigen für die Kommission von Bundestag und Bundesrat zur Modernisierung der Bund-Länder-Finanzbeziehungen (Föderalismuskommission II) benannt und wirkte beratend an der neuen deutschen Schuldenbremse mit. Zum Januar 2020 wurde er als wissenschaftliches Mitglied in die Mindestlohnkommission berufen. Er war von 2011 bis 2021 Mitglied sowie im abschließenden Jahr Vorsitzender des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung und vertrat diesen von 2013 bis 2021 im Unabhängigen Beirat des Stabilitätsrats. Im Februar 2022 ernannte Bundesfinanzminister Christian Lindner Lars P. Feld zum “Persönlichen Beauftragten des Bundesministers der Finanzen für die gesamtwirtschaftliche Entwicklung”.

www.eucken.de

Dr. Michael Feldmeth

Dr. Michael Feldmeth promovierte an der Technische Universität Chemnitz mit Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau), nachdem er an der ESB Business School, Reutlingen sein Masterstudium des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Production Management absolvierte. Seit 2014 ist er bei der Staufen AG tätig.

Dort verantwortet er als Principal die ganzheitliche Entwicklung von Industrieunternehmen international. Seine Expertise und sein Schwerpunkt in der Beratung liegt auf dem Themenfeld Operational Excellence. Darüber hinaus ist Dr. Michael Feldmeth mit der Leitung der Practice Unit Digital & Industrie 4.0 betraut. Sein Leitsatz lautet, Lean Management Methoden mit modernen Digitalisierungslösungen bestmöglich zu kombinieren.

www.staufen.ag

Verena Franz  

Verena Franz ist seit 2007 bei RECARO Aircraft Seating. Gestartet in Schwäbisch Hall im Prozessmanagement, übernahm sie ihre erste Führungsrolle 2010 in dem Werk in Texas. Zurück in Deutschland leitete und globalisierte sie unter anderem das Reklamationswesen und übernahm im Folgenden die Qualitätsleitung. Seit 2022 ist Verena Franz in der globalen Verantwortung für das Lean and Management Systems Team. Dazu gehört die Umsetzung des globalen Lean Enterprise Programms sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des internen Lean Qualifikationsprogramms. 2023 absolvierte sie die Lean Leader Ausbildung. www.recaro-as.de 

Björn Glasbrenner 

Björn Glasbrenner blickt auf über 17 Jahre Erfahrung als Lean Berater, Projektleiter und Trainer im Maschinenbau- und Anlagenbau und der Luftfahrt zurück. Seine Laufbahn startete er als Monteur im Anlagenbau anschließend folgte eine Tätigkeit als OpEx Prozessberater. Zwischenzeitlich absolvierte er berufsbegleitend ein Studium in Wertschöpfungsmanagement an der Hochschule in Ansbach, um seine Kenntnisse im Lean Umfeld zu erweitern. Aktuell ist er seit 2016 bei RECARO Aircraft Seating als Senior Lean Enterprise Consultant tätig und leitet schwerpunktmäßig Projekte zur Fabrikplanung, um die Produktion weiterzuentwickeln, bildet Lean Spezialisten aus und coacht den Problemlösungsprozess. Björn Glasbrenner ist auch der erste Ansprechpartner zu allen sonstigen Lean Themen im Werk Schwäbisch Hall und führt eine KVP Werkstatt, um die Verbesserungen aus den Workshops schnellstmöglich umsetzen zu können. www.recaro-as.de 

Wilhelm Goschy

Wilhelm Goschy blickt auf 22 Jahre Beratungserfahrung zurück. Als CEO verantwortet er die gesamte Staufen-Gruppe. Wilhelm Goschy gilt als Experte für Global Footprint und Fabrikplanung und unterstützt international Unternehmen erfolgreich auf ihrem Weg zur Marktführerschaft durch Führungs- und Wertschöpfungsexzellenz. Profunde Kenntnisse in Fertigungs- und Montageprozessen sowie in der Optimierung von Supply Chain und Logistik zeichnen ihn aus. Zudem begleitet er Führungskräfte als Senior Trainer und Coach für Shopfloor Management.

www.staufen.ag

Joachim Groß

Joachim Groß ist seit Dezember 2022 Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Produktionsmanagement, Technologie und Werkzeugmaschinen (PTW) der Technischen Universität Darmstadt. Im Rahmen seiner Forschung zum Thema „Digitales Shopfloor Management“ beschäftigt er sich mit der Fragestellung, wie mit Anomaliedetektions- oder KI-Methoden die Problemlösung im Shopfloor Management unterstützt werden kann. Über sein primäres Forschungsthema hinaus ist er in den Aufbau und die Inbetriebnahme der PTW-FlowFactory involviert. Im Zuge dessen verantwortet er die Einrichtung eines Management Execution Systems (MES) sowie eines digitalen Shopfloor Managements in der im September 2023 eingeweihten Forschungs- und Lernfabrik. Für die Staufen AG fungiert er als Hauptansprechpartner seitens des PTW für gemeinsame Akademie- und Forschungsformate. www.ptw.tu-darmstadt.de  

Micha Grüninger 

Micha Grüninger ist Leiter Maschinentechnik bei der OSRAM GmbH – Werk Herbrechtingen. Er verantwortet die Maschinentechnik, welche die Automatisierung, Digitalisierung und generelle Optimierung u.a. nach Lean und Six Sigma des Produktionsequipments umfasst. Im Rahmen der ständig laufenden Initiativen zur Rationalisierung werden auch gezielt Lean Programme über Micha Grüninger am Standort durchgeführt, um den Herausforderungen des Automotive Marktes gerecht zu werden. Seine berufliche Laufbahn begann er als Konstrukteur im OSRAM Werk Herbrechtingen. Er hat einen Abschluss als Bachelor of Engineering mit dem Schwerpunkt Maschinenbau. www.ams-osram.com 

Michael Hahn

Michael Hahn ist Experte für ganzheitliche Transformationsprojekte mit Fokus auf Operational Excellence, Werksstrukturentwicklung, Lean Leadership und Change. Bereits während seines Studiums der Kunststofftechnik sammelte er Industrieerfahrung in verschiedenen Werken der Robert Bosch GmbH mit den Schwerpunkten Produktion sowie Forschung und Vorausentwicklung. Im Rahmen seiner mehrjährigen Tätigkeit bei einem japanischen Fabrikplanungsunternehmen kam er mit dem Toyota Produktionssystem in Berührung und begleitete die Planung, den Aufbau sowie den Anlauf eines neues Automobilwerkes in Brasilien. Seit über 25 Jahren ist Michael Hahn als Berater, Managementtrainer und Coach bei der Staufen AG tätig und verantwortet dort Kundenprojekte in den Branchen Automotive, Maschinenbau, Elektronik und Medizintechnik sowie der Prozessindustrie. Die Verzahnung von Prozess- und Führungsexzellenz sowie die sinnvolle Integration von Lösungen im Bereich Digitalisierung und I4.0 sind hierbei der Schlüssel für langfristige, nachhaltige und wirksame Verbesserungen.

Helmuth Haneder

Nick Hertel

Nick Hertel ist Abteilungsleiter bei Mercedes-Benz PKW. Er verantwortet die Umsetzung des Mercedes-Benz Produktionssystem in den PKW-Werken der Mercedes-Benz AG, ist Product Owner zahlreicher digitaler Applikationen bei Mercedes-Benz Operations und hat den Operational Excellence Prozess im Vorstandsbereich mit aufgebaut. Nick Hertel hat im PKW weltweit Anläufe begleitet sowie die Anfänge der Digitalisierung in Mercedes-Benz Operations mitgestaltet. Nach seinem Studium zum Wirtschaftsingenieur Schwerpunkt Produktion und Logistik sowie seiner TPS und Kaizen Trainer Ausbildung in Japan, begann er seine berufliche Laufbahn im Van-Bereich in unterschiedlichen Funktionen in Operations und der Entwicklung.

www.mercedes-benz.com

Falk Hieber

Falk Hieber ist seit 2019 in der Carl Stahl GmbH tätig und verantwortet hier seit 2021 den Bereich Organisationsentwicklung. Nach Abschluss seiner Ausbildung arbeitete er zuvor über 25 Jahre bei einem regionalen Kreditinstitut in unterschiedlichen Funktionen in der Unternehmensorganisation des Bankhauses. Nach einem berufsbegleitenden Studium der Betriebswirtschaft verantwortete er dann über mehrere Jahre das Projekt- und Prozessmanagement der Bank und führte 2015 als Projektverantwortlicher gemeinsam mit der Staufen AG Shopfloor Management als Führungsinstrument in der Bank ein. Falk Hieber ist ausgebildeter Lean Trainer und treibt mit seinem Team die konsequente Fortsetzung der Lean Transformation bei Carl Stahl voran. www.carlstahl.com  

Dr. Mark Hiller

Dr. Mark Hiller trat 2003 in die RECARO Group ein und arbeitete zunächst für die RECARO Holding, bevor er als Senior Vice President of Customer Affairs zu RECARO Aircraft Seating wechselte. Dort war er für Sales, Programm Management und Customer Support zuständig. Im Jahr 2007 wurde er als Chief Operations Officer in die Geschäftsleitung aufgenommen und 2014 zudem Gesellschafter von RECARO Aircraft Seating. Seit 2022 nimmt Dr. Mark Hiller als CEO von RECARO Aircraft Seating und der RECARO Holding Group eine Doppelfunktion ein. www.recaro-as.de  

Tobias Kehrer 

Tobias Kehrer ist seit über 20 Jahren in verschiedenen Führungsfunktionen in der Carl Stahl Gruppe tätig. Seit 2020 ist er als Geschäftsführer der Carl Stahl GmbH gesamtverantwortlich für die größte Beteiligung in dem diversifizierten Familienkonzern. Carl Stahl ist Lösungs- und Servicepartner für die Hebetechnik und sicheres, ergonomisches Arbeiten. Davor war er unter Anderem viele Jahre als Geschäftsführer der Carl Stahl Süd GmbH für 10 Vertriebs- und Servicestandorte zuständig. Nach seinem Studium der Verwaltungswissenschaften an der Universität Konstanz hatte er in der Carl Stahl Gruppe als Controlling Leiter des Gesamtkonzerns unter anderem das Programm ProzessEvolution zur Bewältigung der Lean Transformation bei Carl Stahl ins Leben gerufen. Diesen Weg führt Tobias Kehrer nun in seinen aktuellen Aufgaben innerhalb der Firmengruppe fort. www.carlstahl.com  

Joey Kelly 

Mit einer Wette unter Geschwistern begann die Verwandlung von Joey Kelly, der mit der legendären Kelly Family große musikalische Erfolge feierte, zum Extremsportler, der als erster Mensch alle acht „Ironman“-Wettbewerbe binnen eines Jahrs geschafft hat. Beim BestPractice Day spricht er eindrucksvoll über seinen Lebensweg als Unternehmer und Ausdauersportler, den er mit Ausdauer, Zielen, Willen und Leidenschaft konsequent verfolgt. Bislang absolvierte er über 40 Marathons, über 30 Ultramarathons, 9 Wüstenläufe, 3-mal das Radrennen „Race Across America“ von der West- zur Ostküste der USA, insgesamt über 100 Marathons, Ultramarathons und Ironmans, sowie über 100 Halbmarathons, Kurzdistanztriathlons und Kurzdistanzwettkämpfe. In 17 Tagen und 23 Stunden durchquerte Joey Kelly im September 2010 Deutschland von Wilhelmshaven bis zur Zugspitze. Auf seinem 900 km langen Fußmarsch, ohne Geld, ernährte er sich nur von dem, was die Natur ihm gab, täglich legte er mindestens 50 km zurück. Im Winter 2010/2011 bestritt er mit Markus Lanz im deutschen Team den „Wettlauf zum Südpol“, bei dem sie in 10 Tagen eine Strecke von 400 km zurücklegten, bei Temperaturen bis zu -40 Grad, 100 Jahre nach dem legendären Wettkampf zwischen Scott und Amundsen. 
2011 kehrte er nach 10 Jahren zum Badwater Run zurück, einem der härtesten Ultramarathons weltweit, um seine damalige Laufzeit von 55:08 Stunden mit unter 48 Stunden über 217km Distanz zu verbessern. Mit 43:22 Stunden gelang es ihm sein Ziel zu erreichen. https://joeykelly.de 

Janice Köser

Janice Köser ist Akademie Managerin bei der Staufen AG. Sie verantwortet seit 2012 das Trainingsangebot der Staufen Akademie, die Konzeption und Durchführung von Top-Management Konferenzen sowie den Ausbau des internationalen BestPractice Partner Netzwerks. Sie selbst ist als Trainerin für Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung tätig. Als Kommunikations- und Rhetorikexpertin, Moderatorin und Rednerin bewegt sie sich professionell an der Schnittstelle zwischen Fachwissen und Praxisnähe und vereint Sachlichkeit und Begeisterung, Sprachwirkung und Ausstrahlung. Ihre berufliche Laufbahn startete sie als Werksstudentin im Corporate Eventmanagement der Westpac Corporate Banking in Sydney. Nach Ihrem Master-Abschluss an der Macquarie University Sydney in 2008 war Janice Köser als Project Managerin verantwortlich für den Aufbau des B2B-Veranstaltungsbusiness für die WELT-Gruppe, FOCUS und F.A.Z. Daraus entstand ein weitreichendes Netzwerk in Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. Seit 2011 doziert sie an führenden internationalen Business Schools. 

www.staufen.ag

Thomas Kreuzer

Thomas Kreuzer ist Director Strategy & Transformation Supply Chain der Balluff GmbH. Er verantwortet aktuell die Erarbeitung und Integration der globalen Supply Chain-Strategie bei Balluff. Hierzu gehört auch das Initiieren und Umsetzen strategischer Initiativen und globaler Programme. Zuletzt verantwortete er hierbei die Standortsuche und den Aufbau eines neuen Produktionswerkes in Mexico. Thomas Kreuzer hatte in seiner beruflichen Laufbahn verschiedene Führungspositionen innerhalb der Supply Chain in der Sensor- und Automatisierungsbranche inne. Er hat einen Abschluss als Diplom-Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Technik & Management.

www.Balluff.com

Dr. Werner Laub

Dr. Werner Laub ist Partner bei der Staufen AG und leitet seit vielen Jahren diverse Projekte im Bereich Operations und Process Engineering. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Leitung von ganzheitlichen Lean Transformations- und Effizienzsteigerungsprojekten mit dem Fokus auf Parametern des Umsatzwachstums und von Kosteneinsparungen. Seit mehr als 20 Jahren ist Dr. Laub in der Elektroindustrie tätig und verantwortet dabei u.a. die praktische Umsetzung von schlanken Wertströmen und den Ramp-up von neuen Produktprogrammen.

www.staufen.ag

Dr. Matthias Lein 

Dr. Matthias Lein ist CTO und Leiter des Fachbereichs Data Engineering der Alexander Thamm GmbH, Deutschlands führendem Unternehmen für Data Science und KI. Seine Karriere ist geprägt von mehr als 25 Jahren Erfahrung in datengetriebenen Tätigkeiten. Ursprünglich begann er als Experte für High-Performance-Compute im Kontext von quantenchemischen Simulationen. Später fokussierte er sich auf Big-Data-Analytics, speziell in Bezug auf autonomes Fahren. Als anerkannter Experte in seinem Fachgebiet ist Dr. Matthias Lein ein gefragter Redner auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie Seminaren und Workshops. Nach Abschluss seiner Promotion in theoretischer Chemie widmete er sich 15 Jahre lang der Forschung und Entwicklung an verschiedenen ausländischen Universitäten. Anschließend kehrte er nach Deutschland zurück, um sein umfangreiches Wissen und seine Fähigkeiten im industriellen Sektor einzubringen.

www.alexanderthamm.com  

Werner Luik 

Werner Luik verfügt über langjährige Erfahrung als Berater, Trainer und Coach im Projektumfeld. Als erfahrener Lean und Führungs-Experte und Executive Coach ist er bei der  Staufen AG Partner für die Themen Lean Leadership, Change & Organizational Design und Task Force Leitung. Seine langjährige Industrie-Erfahrung mit hohem Fokus auf Kennzahlen und GuV Wirksamkeit kann er gewinnbringend in den Projekten mit der Kombination aus Führungs- und Prozessexzellenz zur Nachhaltigkeit mit einbringen. In seiner Zeit als Operations Manager bei dem Automobilzulieferer Modine konnte Werner Luik Führungs- und Prozessexzellenz Themen zielgerichtet im täglichen Prozess nutzen. Im Folgenden wechselte er als Direktor Global Industrial Engineering, Logistic and Producion System zu Automotive Eismann. Auf dem Weg zur nachhaltigen Umsetzung in den Bereichen war Shopfloor Management ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg. www.staufen.ag

Alex Magdoiu 

Alex Magdoiu ist Geschäftsführer von ifm efector srl und ifm prover srl. Die beiden Unternehmen sind die rumänischen Produktions- und Entwicklungsstandorte der deutschen ifm electronic-Unternehmensgruppe. Als erster Mitarbeiter im Jahr 2015 für das ifm-Werk in Sibiu war er für die Bildung des Start-up-Teams und die Einrichtung aller erforderlichen Prozesse verantwortlich. Nach dem Erfolg des ersten Werks beschloss ifm die Aktivitäten zu erweitern und weihte 2023 den zweiten technischen Standort in Sibiu ein. Die beiden Unternehmen beschäftigen heute über 700 Mitarbeitende. Induktive, Radar- und Magnetpositionssensoren sowie Druck-, Niveau- und Durchflusssensorsysteme gehören zum Produktions- und Entwicklungssortiment der Standorte. Zusammen mit einem großartigen Team und einer Mentalität der kontinuierlichen Verbesserung gewann ifm efector Sibiu im Jahr 2023 den die Auszeichnung „Fabrik des Jahres“ in der Kategorie „Hervorragende Serienfertigung“. Seine berufliche Laufbahn begann Alex Magdoiu in der Abteilung für industrielle Ingenieurwissenschaften bei Continental Automotive Systems. Er absolvierte sein Studium des Diplom-Wirtschaftsingenieurs mit Schwerpunkt Maschinenbau an der Technischen Universität Braunschweig und promovierte im Qualitätsmanagement an der Lucian Blaga Universität in Sibiu. www.ifm.com 

Harald Mannbeiß 

Harald Mannbeiß ist Werksleiter der OSRAM GmbH in Herbrechtingen. In dieser Rolle verantwortet er insbesondere das Thema Manufacturing und damit auch die Technologien und Werkzeuge, die an dem Produktionsstandort zum Einsatz kommen. Er ist seit über 30 Jahren bei der Firma OSRAM und begleitete in seiner Laufbahn hauptsächlich Aufgaben im produktionsnahen Umfeld. Als Operations-Verantwortlicher innerhalb eines Business Segments war er international tätig und hat insbesondere den Hoshin Kanri Zielführungsprozess und das tägliche Shopfloor Management über mehrere Standorte erfolgreich und nachhaltig ausgerollt. Zuvor bekleidete er unterschiedliche Führungspositionen. In seiner Laufbahn als Produktionsleiter oder Leiter der Werktechnik trieb er stets die Themen Lean Manufacturing und Digitalisierung in der Fertigung voran. Nach einer Ausbildung zum Maschinenschlosser absolvierte Harald Mannbeiß ein Maschinenbaustudium an der TH-Ulm. Der Einstig bei OSRAM war auch der Einstieg in die Automotive Zuliefererindustrie. Seit einigen Jahren ist Transformation bedingt durch den Technologiewandel ein weiterer Aufgabenschwerpunkt, den er in dem OSRAM Werk in Herbrechtingen vorantreibt. www.ams-osram.com 

Prof. Dr.-Ing. Joachim Metternich

Prof. Dr.-Ing. Joachim Metternich leitet das Institut für Produktionsmanagement, Technologie und Werkzeugmaschinen (PTW) in Darmstadt. Darüber hinaus ist er Sprecher des Mittelstand-Digitalzentrums Darmstadt. Nach dem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens und der Promotion an der TH Darmstadt war er während seiner 11-jährigen Industrietätigkeit an mehreren nationalen und internationalen Produktionsstandorten tätig. Zuletzt war er für das weltweite Produktionssystem eines Maschinenbauunternehmens verantwortlich, bevor er an die TU Darmstadt zurückkehrte. Seine aktuellen Forschungsthemen liegen u.a. auf den Gebieten schlanker, digitaler Wertströme, prädiktive Instandhaltung und Qualität, digitale Geschäftsmodelle sowie Werkerassistenz und Traceability. www.ptw.tu-darmstadt.de 
 

Manuela Meyer 

Manuela Meyer absolvierte ihr Studium der Medienwissenschaften an der FSU Jena. Seit 2010 widmet sie sich der Digitalen Transformation. Nennenswerte Projekte sind u.a. die Entwicklung des Data Science Day der FSU Jena sowie die Gewinnung der Central europäischen Informatik. Olympiade (CEOI) im Jahr 2014 und der Bundes Jugend Informatik Olympiade 2016 für den Standort Jena. Bei der PDV GmbH übernahm sie als Projektleiterin für Softwareentwicklung die Einführung der eAkte für Behörden. Sie leitete u.a. die AddOn-Entwicklung für das Land Baden-Württemberg, die Einführung der eAkte in Teilen des WDR und den Windows 10 Rollout der Justiz Thüringen. Als Chief Digital Officer (CDO) der Stadt Jena übernahm Sie die Koordination der Digitalisierungsgroßprojekte, darunter das Smart City Projekt mit einem Budget von 17,5 Mio €, für dass sie die Gesamtprojektleitung übernahm. Für das Projekt JenErgieReal stellte sie für die Stadt Jena den Förderantrag, begleitete beratend das städtische 5G-Projekt und trieb bis die Gründung des Vereins Jena Digital e. V. voran. In diesem Verein vertrat Sie die Stadt Jena auch im Vorstand. Seit April 2023 ist Manuela Meyer bei ZEISS als Programmanager Digitalization and IT HighTech Site Jena tätig. Sie verantwortet die Digitalisierung und IT am neuen Unternehmensstandort Jena mit Umsetzung von über 50 Digitalisierungsbausteinen für den erfolgreichen Betrieb des Standtorts – als smartes Gebäude und smarte neue Arbeitswelt. Ihre Themenschwerpunkte: Digitaler Gebäude Zwilling, App-Entwicklung, smarte Gebäudebedienung und -verwaltung, Energiemanagement, Green IT und Rechenzentren. Manuela Meyer vertritt ZEISS im Vorstand des Jena Digital e. V. Sie ist Gründungsmitglied des Fördervereins des Instituts für Informatik e. V. (FIFI) und seit 2016 zweite Vorstandsvorsitzende und Gründungsmitglied des Vereins witelo e. V., der sich um außerschulische MINT-Bildung kümmert. www.zeiss.de  

Ralf Mitterer 

Ralf Mitterer ist Location Manager der ifm efector s.r.l. seit 2023. In dieser Position trägt er die Verantwortung für das Werk der ifm efector srl. in Sibiu, Rumänien. Das Unternehmen ist die rumänischen Produktions- und Entwicklungsstandorte der deutschen ifm electronic-Unternehmensgruppe. Ralf Mitterer absolvierte sein Studium zum Diplom-Wirtschaftsingenieur im Maschinenbau mit Schwerpunkt Produktionstechnik an der Otto von Guericke Universität Magdeburg. Seine berufliche Laufbahn begann er als Lean Sachbearbeiter bei der ifm efector GmbH. 2012 bis 2015 war er für die Planung und Durchführung von Lean Workshops im Produktionsbereich verantwortlich und begleitete Neuentwicklungsprojekte zum Produktionsstart. 2015 bis 2017 betreute er als Projektleiter Verlagerung bei der ifm efector srl die Verlagerungsprojekte und den Ramp-Up am neuen Standort in Sibiu. Darüber hinaus führte er kleinere Lean-Projekte am Standort durch. 2017 bis 2023 wechselte Ralf Mitterer in die Position des Production Managers der ifm efector srl in Sibiu, wo er für die Produktion, Instandhaltung und Arbeitsvorbereitung verantwortlich war. Zudem leitete er das Projekt zum Aufbau des Werk 2 der ifm prover srl. Im Jahr 2023 wurde ifm efector Sibiu als „Fabrik des Jahres“ in der Kategorie „Hervorragende Serienfertigung“ ausgezeichnet. www.ifm.com  

Dr. Christian Oberwinkler

Dr. Christian Oberwinkler ist seit März 2023 bei der Kässbohrer Geländefahrzeug AG für die Bereiche Technik und Operations zuständig. Das Unternehmen entwickelt und produziert Fahrzeuge für die Pisten- und Loipenpräparierung, Strandreinigungsgeräte sowie kettengeriebene Spezialfahrzeuge zum Einsatz im unwegsamen Gelände und auf besonders sensiblen Flächen. Zum Portfolio gehört auch SNOWsat, eine ganzheitliche digitale Lösung für das Pisten- und Flottenmanagement, Instandhaltungs- und Areamanagement. 
Davor war Christian Oberwinkler für das österreichische Unternehmen Komptech aus Frohnleiten als Geschäftsführer tätig. Komptech ist auf Maschinen, Anlagen und Lösungen für den Bereich der Umwelttechnik spezialisiert. Der Diplom-Ingenieur, der im Fachbereich Maschinenbau promoviert hat, hat langjährige Erfahrung mit elektrifizierten Anlagen, alternativen Antriebstechnologien und in der Digitalisierung. Oberwinkler ist Vater von zwei Kindern und geht mit seiner Familie gerne zum Wandern, Skifahren oder Mountainbiken in die Berge. www.kaessbohrerag.com  

Andreas Ponnier 

Andreas Ponnier ist Wertstromleiter der Produktion für traditionelle KFZ-Halogenlampen (TRAD) bei der OSRAM GmbH – Werk Herbrechtingen. Dieser Lampenmarkt unterliegt einem starken Technologiewandel und Verdrängungsprozess durch moderne LED-Scheinwerfer, was zwangsläufig zu notwendigen Veränderungen im gesamten Produktionsumfeld führt, um weiterhin am verbleibenden Markt bestehen zu können. Flexibilisierung und Digitalisierung bereiten die Grundlage für eine Produktion unter volatilen Marktanforderungen. Kosteneffizienz und höchste Produktqualität sind die Haupttreiber für diese Hochgeschwindigkeits-Massenfertigung. Als Dipl. Ing der Feinwerktechnik begann Andreas Ponnier seine Laufbahn vor 35 Jahren im Berliner OSRAM Standort, in der Entwicklung für Hochdruckentladungslampen. Seit ca. 25 Jahren ist er im Automotive Bereich tätig und hat sich in den letzten Jahren insbesondere mit den Einflüssen und Herausforderungen des Technologiewandels beschäftigt. www.ams-osram.com 

Helena Reichmann 

Helena Reichmann blickt auf langjährige Erfahrung als Beraterin, Coach und Trainerin im internationalen Projektumfeld zurück. Seit mehr als 19 Jahren verantwortet Sie Beratungsprojekte im internationalen Umfeld mit Fokus auf ganzheitlichen Transformationsprozessen, Operational Excellence und weltweiten Qualifizierungsprogrammen für Führungskräfte und Experten – sowohl in direkten als auch in indirekten Unternehmensbereichen. Die nachhaltige Einführung von Lean Methoden im produzierenden Gewerbe sowie ebenso in umfassenden Vertriebs- und Serviceorganisationen ist Ihre große Leidenschaft. Helena Reichmann zeichnet sich aufgrund ihrer zahlreichen beruflichen Auslandseinsätze und ihrer Dreisprachigkeit in Deutsch, Russisch und Englisch in außergewöhnlichem Maße durch ihre interkulturelle Kompetenz aus. www.staufen.ag  

Maximilian Reintke

Maximilian Reintke 
 ist Lean Manager bei der INSTA GmbH. Ursprünglich als Maschinenbauingenieur der TU Darmstadt, wechselte er in den Fertigungsbereich der INSTA zum Lean Büro. Dabei liegt sein Fokus auf strategischen und operativen Verbesserungsinitiativen und Befähigungen der Hanchos und Value Stream Managern entlang des gesamten Wertstroms, zu denen die SMT- und THT-Fertigung als auch die Logistik zählen. Dabei hat er bereits viele Einführungen diverser Lean Methoden wie Shopfloor Management und die Verbesserungssystematik KATA begleitet. Seit 2023 ist er ausgebildeter Lean Leader durch STAUFEN. Seit 2019 ist Maximilian Reintke bei der Insta GmbH. www.insta.de  

Marcel Richard

Marcel Richard absolvierte sein Wirtschaftsinformatik-Studium an der Hochschule Albstadt-Sigmaringen. Er gilt als Experte für ganzheitliche Lean und Digital-Transformationsprojekte auf dem Shopfloor. International begleitet er Firmen bei der horizontalen und vertikalen Integration ihrer gesamten Wertschöpfungskette sowie zahlreiche Optimierungen der End-to-End Supply Chain Prozesse. Den Fokus setzt er dabei insbesondere auf eine erfolgreiche Smart Factory Integration. Seit mehr als 13 Jahren verantwortet Marcel Richard Beratungsprojekte in der pharmazeutischen, der Genuss- und Nahrungsmittelindustrie, der industriellen Fertigung, insbesondere im Bereich Automotive (OEM und Supplier) und im Maschinen- und Anlagenbau. Aufgrund seiner beruflichen Einsätze auf internationalem Terrain zeichnet er sich in besonderem Maße durch interkulturelle Kompetenz aus und coacht weltweite Teams im Bereich Digitalisierung und Industrie 4.0.

www.staufen.ag

Thomas Rupp

Thomas Rupp ist seit 2022 Geschäftsführer der TRUMPF Smart Factory Consulting GmbH, einer 100% Tochter der TRUMPF Gruppe mit Sitz in Ditzingen, Deutschland. Nach dem Abschluss seines Physikstudiums an der Universität Stuttgart arbeitete er zunächst in der Entwicklung bei der Heidelberger Druckmaschinen AG, bevor er 2006 in der Produktentwicklung bei TRUMPF Werkzeugmaschinen in Ditzingen einstieg. Wichtige Stationen dort waren zunächst die Projektleitung eines großen Maschinenprojektes, dann die Leitung der Vorentwicklung für Laserschneidmaschinen. 2012 zog es ihn in Richtung ganzheitlicher Produktverantwortung, zunächst als Verantwortlicher für die Produktlinien Laserschneid- und Rohrlaserschneidmaschinen, anschließend als Leiter der Sparte „Laserschweißen in der Blechfertigung“. Zurück in der Entwicklung war Thomas Rupp ab 2018 als „Leiter Entwicklung Produktionsplattformen & TruConnect Solutions“ für die Entwicklung von Produkten und ganzheitlichen Lösungen für Automatisierung, Fabriksteuerung und Materialfluss verantwortlich.  
www.trumpf.com 

Christian Scheller 

Christian Scheller ist seit 2011 Hauptgeschäftsführer der DILO Armaturen und Anlagen GmbH, dem mit einem Exportanteil von über 90% weltweit führenden Hersteller von Geräten und Anlagen zum Handling von SF6 und weiteren Spezialgasen. Herr Scheller verantwortet dabei direkt sämtliche kaufmännischen Funktionen, die Unternehmensentwicklung und den Vertrieb. Davor war Christian Scheller sieben Jahre lang als Geschäftsbereichsleiter „Raumtrennsysteme“ innerhalb des DORMA-Konzerns tätig, wo er umfassende Erfahrungen im zwei- und dreistufigen internationalen Vertrieb sammeln konnte. Nach einem Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkten in Finanzierung und Internationalem Management startete Herr Scheller seine Berufslaufbahn als Management Consultant bei Roland Berger & Partner, München. https://dilo.eu  

Max Schlensag

Max Schlensag ist Inspirator für Unternehmergeist und Innovation. Seine Reise von einem jungen Gründer zu einem anerkannten Leader in der Tech-Branche ist ein beeindruckendes Zeugnis dafür, wie visionäre Ideen und unermüdlicher Einsatz die Geschäftswelt prägen und verändern können. Mit gerade einmal 17 Jahren, noch während seiner Ausbildung, entschied er sich für den mutigen Schritt, diese abzubrechen und stattdessen sein eigenes Unternehmen zu gründen. So entstand Futurised, ein Start-up, das schnell an der Spitze der Technologiebranche in Hamburg positioniert wurde. Unter seiner visionären Führung begann Futurised mit der Automatisierung von Geschäftsprozessen und entwickelte sich rasch weiter zur Entwicklung eigener KI-Lösungen. Ein besonderer Meilenstein in seiner Karriere war der Auftritt in der renommierten TV-Show „Die Höhle der Löwen“ im Jahr 2023. Dort gelang es ihm, den bekannten Investor Carsten Maschmeyer für seine Vision zu gewinnen. Diese Partnerschaft unterstreicht nicht nur den Erfolg von Futurised, sondern auch Max‘ außergewöhnliche Fähigkeit, überzeugende Geschäftsmodelle zu präsentieren und führende Persönlichkeiten der Wirtschaftswelt für sich zu gewinnen. www.futurised.de   

Jonas Stolz

Jonas Stolz ist Standortleiter der Amazon Deutschland W29 Transport GmbH. Er verantwortet den fachlichen und disziplinarischen Ablauf des Verteilzentrums in Weiterstadt, von wo aus die Sortierung und die Zustellung der Amazon-Bestellungen im Großraum Hessen stattfindet. Zuvor war Jonas Stolz Bereichsleiter Outbound bei Amazon, wo er verantwortlich war für die Partnerbetreuung und Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit im Zustellvorgang. Seine berufliche Laufbahn begann er als Head of Operations München bei dem Logistik Start-Up LieferFactory GmbH, die sich auf die taggleiche Lieferung von Waren im C2C und B2C Sektor spezialisierte. Er hat einen Master of Science Abschluss mit dem Schwerpunkt Marketing Management an der University of Groningen. www.aboutamazon.de/was-wir-tun/logistik-und-zustellung  

Christoph Sykora

Dr. Dr. med. univ. Roman Szeliga 

Dr. Roman Szeliga absolvierte sein Medizinstudium an der Universität Wien. Nach ärztlichen Tätigkeiten im Krankenhaus St. Elisabeth sowie an der Universitätsklinik Wien, startete er 1991 seine Ausbildung zum Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie & Diabetologie im Hanuschkrankenhaus der WGKK. 1991 gründete er – ebenfalls mit Kollegen – den Verein CliniClowns, die Ärzte des Lachens. Seine Kreativität fand 1997 Ausdruck mit seiner ersten Eventagentur I.D. – die Creativfabrik. Von 2001 bis 2003 war Dr. Roman Szeliga Health Care Director bei Johnson & Johnson Medical Austria. Seit 2003 führt der kreative Mediziner nun die Event- und Seminaragentur Happy&Ness.

Zahlreiche Persönlichkeits- und Kommunikationsaus- und -weiterbildungen verhalfen ihm mitunter zum Erfolg. Der Unternehmer, Managementtrainer, Keynote Speaker und Kommunikationsprofi begeistert seit Jahren seine Kunden. Die Klammer, die all das zusammenhält, ist der Humor: als soziale Kompetenz, die in der Lage ist, Menschen zu motivieren, mitzureißen und zu führen. Davon konnte Dr. Roman Szeliga in Vorträgen bereits über 250 führende Unternehmen aus dem gesamten deutschsprachigen Raum überzeugen. Pointiert zeigt er ihnen, wie Sie mit viel Humor und Kreativität besser kommunizieren, erfolgreicher verkaufen und mit viel Motivation durchs (Berufs-)Leben gehen. Die Auszeichnungen als Mitglied der „Hall of Fame“ der German Speakers Association sowie der Award für den “Top Speaker of the Year” und der „Launeus Award“ bestätigen seinen Weg.

www.roman-szeliga.com 

Elisabeth Türk 

Elisabeth Türk ist Leiterin des Global Customer Center und der Smart Factory bei der TRUMPF Werkzeugmaschinen SE + Co. KG, dem Marktführer für flexible Blechbearbeitungssysteme mit mehr als 18.000 Mitarbeitern weltweit. Sie ist seit 2024 in ihrer neuen Funktion tätig. Elisabeth Türk ist seit mehr als 10 Jahren bei TRUMPF in verschiedenen Funktionen beschäftigt. Bis Ende 2023 war sie für die chinesische Tochtergesellschaft von TRUMPF als Head of Inhouse Sales and Business Development tätig, wo sie den Vertrieb in China vorantrieb. Ihre Leidenschaft gilt digitalen Geschäftsmodellen und der Schaffung von Kundenerlebnissen im Maschinenbau. Sie absolvierte Ihren Master of Science in General Management an der Universität Tübingen. www.trumpf.com 

Rainer Völker

Rainer Völker verfügt über langjährige Erfahrung als Berater, Coach und Trainer im internationalen Projektumfeld. Er verantwortet seit mehr als 10 Jahren Beratungsprojekte mit dem Fokus auf ganzheitliche Transformationsprozesse, Operational Excellence sowie der nachhaltigen Einführung von Lean Methoden, insbesondere im Maschinen- und Fahrzeugbau, der Pharma- und Prozessindustrie und der Medizintechnik. Rainer Völker zeichnet sich aufgrund mehrerer beruflichen Auslandsaufenthalte in besonderem Maße durch seine interkulturelle Kompetenz aus. Darüber hinaus ist er ausgebildeter Shopfloor Management Coach und im Trainer-Team der Staufen Akademie. 

www.staufen.ag

Martin Wild 

Martin Wild ist Co-Founder und CEO des Ingolstädter Food-Tech-Start-ups Organic Garden. Nachdem er mit 18 Jahren erfolgreich sein erstes Unternehmen ‘Home of Hardware’ (hoh.de) gründete, das er später an Premier (heute Sky) verkaufte, wechselte er später als Digitalexperte zu MediaMarktSaturn, um den Aufbau des E-Commerce-Geschäfts zu leiten. Dort fungierte er als Chief Digital und danach Chief Innovation Officer der Gruppe. Seit 2019 verfolgt er mit Organic Garden die große Vision Tech, Food und Nachhaltigkeit miteinander zu verbinden. Heute blickt Martin Wild als erfahrener Gründer auf neun Jahre Konzern- und elf Jahre Start-up-Erfahrung zurück. Organic Garden denkt Ernährung neu. Mit Lösungen für die Großverpflegung versorgt das Team Kunden in Unternehmen, Bildungs- und Pflegeeinrichtungen bereits heute mit bis zu 7.000 Gerichten täglich. Optimal auf die Bedürfnisse der jeweiligen Lebensphase zugeschnitten – von Kindern und Jugendlichen im Kindergarten- und Schulalter bis zu Erwachsenen im Arbeitsalltag. Mithilfe einer digitalen Nutrition Management Software gelingt es Organic Garden dabei, höchste Prozessautomatisierung, Kosteneinsparung und Transparenz zu erreichen. Zudem unterstützt sie Kunden in der Großverpflegung dabei, umweltbewusster zu agieren. www.organicgarden.de 

Susanne Zehren 

Susanne Zehren absolvierte Ihr Masterstudium des Wirtschaftsingenieurwesens an der Hochschule Darmstadt. Ihre Lean Expertise aus Fahrzeugbau und Logistik setzte sie unter anderem bereits in Projekten bei Mercedes-Benz in Bremen, East London und Ludwigsfelde sowie bei Audi in Neckarsulm zur Weiterentwicklung der Produktionsbereiche ein. Hierbei spielten Shopfloor Management und eine zielgerichtete Führungskultur eine tragende Rolle. Nachfolgend wechselte sie zu Amazon Logistik, wo sie als Change Managerin Verbesserungsprojekte umsetzte sowie als Führungskraft der Inbound Logistik. Im Werk DRP2 Neuwied verantwortete sie die Erreichung der Sicherheits-, Qualitäts- und Ausbringungs-Ziele. Bei der Staufen AG ist Susanne Zehren Project Manager für ganzheitliche Leadership Themen und begleitet seit 2022 Führungskräfte aller Ebenen als Trainerin, Beraterin und Coach auf ihrem Weg zur Führungsexzellenz mit Hilfe von Shopfloor Management.